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长城汽车定向培养冠名班又+1

发布日期:2021-03-26来源:浏览:179

长城汽车泰州分公司莅临我校,进行企业定向冠名班培养计划的协商,签署了长城定向冠名班培养协议,让学生入学即企业员工,入学即有工作。企业与学校共同培养、使学生在实践中了解行业和企业需求,接受企业岗位技能培训,在以后的工作中更加的得心应手。



刘春慧副校长、刘晓东副校长就企业培养冠名班计划,与长城汽车泰州公司的许庆鑫经理进行会谈,落实冠名班计划,同时介绍学校的基本情况。



许庆鑫经理对长城汽车泰州公司进行了介绍,并对校企合作计划进行了详细讲解。




长城汽车泰州分公司介绍


01
公司概况

长城汽车泰州分公司鸟瞰图


长城汽车创建于1984年,为国家级创新型企业、汽车整车出口基地企业,全球知名的SUV和皮卡制造商。截至2018年底:控股子公司70余家,总资产1042亿元,员工7万余人。

集团旗下拥有:长城皮卡、哈弗、WEY、欧拉四个品牌,产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类,具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力;将在国内形成八个整车生产基地:继保定、徐水、天津、重庆生产基地后,江苏张家港、山东日照、浙江平湖和江苏泰州几大项目全面开工建设,长城汽车的整车生产基地将完成布局华北、华东和西南地区。


02
生产车间

     


      


03
职业生涯

公司围绕“人才强企”战略举措,秉承“造车先育人”的人才培养理念,积极创新人才培养模式,始终保持人才培养与业务需求相结合,强化人员能力提升,帮助员工快速成长。通过分析内外部环境,进行人力资源盘点,依据盘点分析,逐步形成了多层次多类别人才梯队建设及培养体系。



为加强对学生职业态度的引导,保持其对职业发展的持续关注,实现从学生到职业人的角色转变,以快速胜任岗位,公司打造了学生前置培养项目。通过跨职能轮岗、海外派遣、重大项目委任、外训、专家团队打造、咨询合作等方式培养复合型经营人才;通过内建模型、“一对一”培养、联合攻关、知识积累并下延等方式,加速培养高级技术人员及高级运营管理人才。


04

福利待遇



05

岗位需求




双方签订协议,长城汽车冠名班正式落地。




此次冠名培养班的成立,实现了教学双元化,理论和实践相结合,让孩子入学就有工作,孩子开心,家长放心。

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